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SALÁRIO LÍQUIDO – CALCULADOR.COM.BR

SALÁRIO LÍQUIDO – CALCULADOR.COM.BR. Salário ou remuneração é o conjunto de vantagens habitualmente atribuídas aos empregados, em contrapartida de serviços ao empregador, em quantia suficiente para satisfazer as necessidades próprias e da família.

SALÁRIO LÍQUIDO – CALCULADOR.COM.BR

SALÁRIO LÍQUIDO – CALCULADOR.COM.BR

Segundo alguns juristas, a diferença entre os termos salário e remuneração, está no fato do primeiro dizer respeito apenas ao pagamento em dinheiro, e o segundo engloba também as utilidades, como alimentação, moradia, vestuário, e outras prestações in natura.

SALÁRIO LÍQUIDO – CALCULADOR.COM.BR

O Salário líquido para quem não sabe corresponde ao salário bruto demonstrado em carteira menos os descontos oficiais que devem ser descontados como INSS, IRRF, Vale transporte, Vale refeição e outros.

Como Fazer o Cálculo do Sálario Líquido

Para saber quanto será eu salário líquido acesse o site http://www.calculador.com.br e obtenha as informações que você precisa, lembrando que no site Calcular só é calculado os descontos de INSS e IRRF, os outros descontos podem ser inseridos no formulário que está disponível no site.

Salário Mínimo Para 2013

O salário mínimo é o mais baixo valor de salário que os empregadores podem legalmente pagar aos seus funcionários pelo tempo e esforço gastos na produção de bens e serviços. Todos os anos o governo aumenta o salário mínimo o que é motivo de muitas discurssões e discordâncias por parte de funcionários de empresa que muitas vezes não concorda com o valor.

Salário Mínimo Para 2013

O novo salário mínimo para 2013 foi aprovado em comissão, sabemos que o valor atualmente é de R$ 622,00 o aumento será de 7% e deverá ficar em R$ 667,75. Muitos concordam e outros não, se for levar em consideração o aumento de salário de outros países no Brasil o salário é uma vergonha.

O novo salário foi apresentado pelo senador Antônio Carlos Valadares (PSB-SE) sendo que o senado tem até o dia 15 de agosto desse ano para analisar a proposta e ser aprovada pela Câmara.

Vamos aguardar para vermos como será esse desfecho se realmente o aumento será somente de 7% em cima do salário atual. Enquanto os políticos aumentam seus salários na hora que querem a população fica se humilhando por uma merreca.

Aumento Salário Aposentados 2012

Todos os alunos os salários dos aposentados de todo o Brasil é reajustado e muitas vezes com valores muitos baixos que não agrada a todo mundo. A grande maioria das vezes os políticos só fazem promessas sobre a questão do aumento salarial, isso não acontece na prática apenas na teoria como podemos observar.

A aposentadoria é uma renda mensal que tem por objetivo substituir a remuneração do segurado que se encontre total e definitivamente incapacitado para exercer a atividade que antes garantia a sua sobrevivência e de sua família. Esse salário muitas vezes não para ter uma vida digna como qualquer ser humano deveria ter.

Recentemente, foi anunciado pelo governo que o aposentado que ganha acima do mínimo não terá reajuste em 2013 essa informação foi dada pela ministra do Planejamento, Orçamento e Gestão, Miriam Belchior ao comentário a proposta da Lei de Diretrizes Orçamentárias LDO do próximo ano.

Mais de 9 milhões de aposentados em todo o Brasil ganham mais de um salário mínimo. Para quem ganha somente um salário mínimo o reajuste proposto pelo governo federal será de 7,35% em 2013, para R$ 667,75. O certo é que, sempre há desculpa quando se fala em reajuste de salarial, se os políticos não desviassem tanto dinheiro com certeza viveríamos com mais tranquilidade.

Salário-Família – Previdência Social – TABELA

O Salário Família é um benefício pago aos segurados empregados, com exceção os domésticos, e aos trabalhadores avulsos com salário mensal de até R$ 915,05, para auxiliar no sustento dos filhos de até 14 anos de idade ou inválidos de qualquer idade.

Valor do Benefício

De acordo com a Portaria Interministerial nº 02, de 06 de janeiro de 2012, o valor do salário-família será de R$ 31,22, por filho de até 14 anos incompletos ou invalido, para quem ganhar até R$ 608,80. Para quem recebe de R$ 608,81 até R$ 915,05, o valor do salário-família por filho de até 14 anos de idade ou inválido de qualquer idade será de R$ 22,00.

Tabela

Quem Tem Direito ao Benefício

O Empregado e o Trabalhador Avulso Que Estiver em Atividade.

O Empregado e o Trabalhador Avulsos Aposentados Por Invalidez, Por Idade ou em Gozo de Auxílio Doença.

Trabalhador Rural Empregado Rural ou Trabalhador Avulso Que Tenha Se Aposentado Por Idade aos 60 Anos, Se Homem, ou 55 Anos, Se Mulher.

Os Demais Aposentados, Desde Que Empregados ou Trabalhadores Avulsos, Quando Completarem 65 Anos Homem ou 60 Anos Mulher.

Quanto é o Salário Petrobras

A Petrobras Brasileiro S/A é uma empresa de capital aberto sociedade anônima. Fundada em 3 de outubro de 1953 e sediada no Rio de Janeiro, opera em 28 países, no segmento de energia, prioritariamente nas aéreas de exploração, produção, refino, comercialização e transporte de petróleo e seus derivados.

A Petrobras conta com funcionários de diversas áreas contribuindo para o crescimento da empresa, para você possa saber quanto ganha um funcionário da Petrobras confira alguns cargos e salários da Petrobras.

Quanto é o Salário da Petrobras

Cargos e Salários

Geofísico – Salário R$ 6.217,19

Técnico de Contabilidade – Salário R$ 2.170,84

Técnico de Exploração de Petróleo – Salário R$ 2.615,86

Técnico de Telecomunicações – Salário R$ 2.615,86

Técnico de Projetos, Construção e Montagem – Salário R$ 2.615,86

Além desses cargos a outros diversos cargos que oferecem bons salários para quem deseja trabalhar na Petrobras. Com frequência a Petrobras realiza concurso para recrutamento de novos funcionários, não perca tempo comece a se preparar para que você possa ser o mais novo funcionário da Petrobras.

Como Adiantar o 13° Salário

O Décimo Terceiro Salário é uma gratificação instituída em alguns países que é paga para o funcionário pelo empregador. O valor do Décimo Terceiro Salário varia de empresa para empresa, mas, geralmente é um salário podendo ser paga em uma ou mais parcelas de acordo com as leis trabalhistas de cada país, no Brasil o Décimo Terceiro geralmente é pago em duas parcelas.

O Décimo Terceiro Salário é um dinheiro que vem na hora certa para somar com o salário mensal é uma excelente ajuda para fazer as compras de fim de ano ou pagar algumas contas que está atrasada. Muitas vezes não queremos esperar a data certa para receber o Décimo Terceiro, para sua tranquilidade a Caixa Econômica Federal adianta o seu Décimo Terceiro.

Requisitos Para Adiantamento do 13º Salário

Cliente Que Possui Conta Na Caixa Com No Mínimo 1 Ano de Vínculo Empregatício.

Aposentado ou Pensionista, de caráter permanente do INSS, que recebe o beneficio, em conta na Caixa.

A Caixa conta com as melhores taxas de juros no mercado, o pagamento pode ser feito em até 12 vezes e opção de utilização de garantia do Fundo de Garantias de Operações – FGO, para maiores informações acesse o site http://www.caixa.gov.br da Caixa Econômica Federal e peça o adiantamento do seu Décimo Terceiro Salário com segurança e comodidade.